區諾勤 見習同工      黃少媚 助理營地幹事

問：起初是怎樣成為實習生？在營地組參與的工作有哪些？

區：我一直在教會參與服侍青少年、帶領營會，有次教會的弟兄給我傳來義工招募的資料，我反而想起「突破」，於是上網尋找「突破」是否有類似的招募，結果發現青年村營地組正招募全職實習生，也就應徵了。
在營地組的職務包括在接待處當值、回應營友查詢、處理入營申請等等，都是我素來不擅長的行政工作，但也是機會讓我學習多一門技能，在同工身上亦學到許多待人接物的態度、溝通技巧等等，到現在也快5個月了！

問：你覺得阿勤為同工團隊帶來什麼？
黃：阿勤是營地組中最年輕的，充滿朝氣和活力。最初上班時，也一如他說，對於文件處理是茫無頭緒的，所以也考驗同工，如何有彈性地配合和互補，教導和幫助他適應，加上阿勤很聰明，現在工作開始上手，我們也會為他的改變和成長歡呼！

問：你和同工的相處是怎樣？
區：同工對我很包容，有時遇上我不懂的事情，他們也樂於教我，解答我的疑問。儘管有時做錯，他們也沒有怒氣沖沖罵我，拿我當出氣袋，反而更着重要我學懂正確的處理方法，希望我有成長。

問：與阿勤的相處中，你學到的是……？
黃：與年輕人共事，有時或會急躁——花心思和力氣推動他成長，卻偏偏像原地踏步。但當我回想起自己起初來「突破」事奉的心志時，也就決定花更多心機思考與阿勤的相處——調校態度、語氣、培養他的時間觀念等。有時我們以為自己給年輕人訓練，幫助他們成長，其實也許被訓練的，反過來是我們。

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馬瑰朗（Malong) 曾為創路坊實習生，現為活動助理      林峰 創路坊程序主任

問：起初是怎樣成為實習生？在創路坊參與的工作有哪些？
馬：大約是2016年7月，那時剛畢業，就來創路坊做義工。剛好創路坊有個為期一年、全職實習的空缺，加上自己在教會也常接觸青少年、帶營會等，於是就面試應徵，成為實習生。

實習初期主要分擔行政工作、在營會或活動前準備物資等，但同工願意放手讓我多作嘗試，所以也曾在營會中帶領小組。我認為是很好的學習，也很好玩！

問：你覺得Malong為同工團隊帶來什麼？

林：Malong很有活力和衝勁，執行力很高。加上她年輕，比我們更掌握青少年文化，例如她令我們認識文青更多，或者分享與她同輩的年輕人在工作上面對的掙扎和艱難，讓我們在思考活動計劃上有更多參考和討論。

再者，年輕人和年輕人比較「同聲同氣」，Malong也容易與年輕人打成一片，是我們與青年人建立關係的其中一個橋樑。

問：你和同工的相處是怎樣呢？
馬：是開心的！有種亦師亦友的感覺。因為同工不僅與我談工作，也談前路、信仰、教會等，所以在我眼中，他們不單是同事，更是與我同行。當他們知道我想向社工專業發展，也鼓勵我，並讓我成為全職同工，在創路坊邊做邊學。

問：你覺得「突破」帶給實習生的得着多些，還是實習生給「突破」的較多？
林：也不是誰給誰的較多，是一種流動又微妙的互動吧！起初或許是我們提供空間、機會讓他們學習，但一起同工時，年輕人不只是一雙手，也會有新點子啟發我們，令事工服務更豐富，甚至用他們的技能補足我們的缺乏，例如Malong有傳播學系的背景，能夠撰寫文稿，在Facebook發佈帖子等。

其實反過來想，當年輕人不計較實習津貼，仍加入「突破」成為實習生，是他們對「突破」的一份認同及接納。往後甚至願意加入成為同工，同作事奉夥伴，更是對我們的祝福呢！